Reafirmamos el compromiso con la igualdad y dignidad de los colaboradores, proveedores y clientes.
En CHILENA, todos somos bienvenidos, porque nos encanta la diversidad y por esta razón, valoramos y fomentamos siempre una cultura de respeto permanente.
Queremos contarte que ya está en vigencia la Ley 21.643, más conocida como la Ley Karin, la que sanciona el Acoso laboral, Acoso sexual y la Violencia en el trabajo, recordándonos la importancia de un entorno laboral sano y seguro.
¿Qué entendemos por acoso laboral?
Es cuando tu jefe o algún compañero te hostiga o te molesta y esto tiene como resultado tu menoscabo o la humillación. Ejemplos pueden ser sobrecargar a alguien con trabajo o ignorarlo por completo.
¿Qué es acoso sexual?
Acoso sexual corresponde a conductas no consentidas de carácter sexual, ejemplos de esto pueden ser: Acercamientos y roces físicos indebidos o propuestas verbales con contenido sexual.
¿Qué entendemos por violencia en el trabajo?
La violencia en el trabajo abarca agresiones físicas, verbales y/o psicológicas. Aquí hablamos por ejemplo de golpes, maltratos
o insultos por parte de clientes, usuarios o terceros ajenos a la empresa.
En CHILENA, todos podemos aportar a mantener un ambiente laboral cálido y respetuoso. Saludarnos, escucharnos, reconocer nuestros errores y ser amables con los demás nos permite construir un lugar de trabajo feliz, donde todos nos sintamos valorados!
¡El cambio depende de cada uno de nosotros!
– Aprendamos a Saludar
– A escucharnos, a hablarnos bonito
– A reconocer nuestros errores Trabajar en equipo
-Y ser amables
CONTINUEMOS IMPULSANDO UNA POLITICA DONDE TODOS SOMOS BIENVENIDOS.